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Führungskompetenzen für aktive Manager
Angestrebt wird:
- Teilnehmer in die Lage zu versetzen, den grundlegenden Unterschied zwischen Steuerung und Führung zu verstehen.
- Verschiedene Motivations- und Führungstechniken zu erlernen, sowie Grundkenntnisse im Bereich der Arbeitsdelegation und des effektiven Feedbacks zu erwerben.
- Zielsetzungs- und Priorisierungsfähigkeiten zu erwerben.
- Die Kompetenzen im Bereich des Zeitmanagements und der Entscheidungsfindung zu verbessern.
Schulungsergebnisse:
Teilnehmer werden:
- ihre Teams effektiv führen und neuartige Management-Techniken verwenden;
- ihren Führungsstil an den Selbststeuerungsgrad der Mitarbeiter und an den verschiedenen Arbeitssituationen anpassen;
- die grundlegenden Techniken der effektiven Aufgabenverteilung verwenden;
- grundlegende Motivations-, Teamkommunikations- und Zeitmanagement-Techniken verwenden;
- effektives Feedback geben.
Schulungsmethodik
“Practice is the hardest part of learning, and training is the essence of transformation.”
COACHING
„Beim Coaching geht es darum, Individuen zu befähigen, bewusste Entscheidungen zu treffen und sie in die Lage zu versetzen, Leiter ihres eigenen Lebens zu werden.“
TEAMBUILDINGS
"Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships."
LEADERSHIP PRO
"Leadership is the capacity to translate vision into reality."
NACHRICHTEN
"It's Time to Make a Change!"
